Yıllık izin hesabında yeni dönem!

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin uygulamalarına ilişkin dikkat çeken bir karar çıktı. Yargıtay, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğine hükmederek işçi lehine emsal oluşturabilecek bir değerlendirmede bulundu.

HAFTA TATİLİ İZİN SÜRESİNDEN SAYILAMAZ

Dosyayı değerlendiren Yargıtay, İş Kanunu’nda yer alan yıllık ücretli izin hükümlerine dikkat çekti. Kararda, çalışanların yıllık izin hakkının kanunla korunduğu belirtilirken, izin süresine rastlayan hafta tatili günlerinin yıllık izin hesabına dahil edilemeyeceği vurgulandı.

Bu kapsamda hafta tatili günlerinin izin hakkından düşülmesinin mevzuata uygun olmadığı değerlendirilirken, işçinin eksik kullandırılan izin süreleri bakımından talebinin dikkate alınması gerektiği ifade edildi.

ÇALIŞANLAR VE İŞVERENLER İÇİN ÖNEMLİ MESAJ

Uzmanlara göre karar, yıllık izin uygulamalarında hem çalışanlar hem de işverenler açısından yol gösterici nitelik taşıyor. Özellikle izin planlamalarının yapılması sırasında hafta tatili günlerinin hesaplamaya nasıl dahil edildiğinin dikkatle incelenmesi gerektiği belirtiliyor.